Tunjangan cuti sakit (傷病手当金) adalah tunjangan yang Anda terima ketika mengambil cuti sakit karena cedera atau penyakit yang memerlukan rawat inap atau istirahat wajib di rumah sesuai resep dokter selama minimal 4 hari atau lebih, dan dokter menyatakan bahwa Anda tidak cukup sehat untuk bekerja.
Tentu saja, tidak seorang pun dari kita ingin sakit, tetapi jika hal itu sayangnya terjadi, semoga artikel ini dapat membantu Anda memahami cara mengajukan klaim tunjangan cuti sakit dan menghindari kehilangan hak yang menjadi hak Anda.
I. Syarat untuk menerima tunjangan cuti sakit
Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan hibah ini jika Anda memenuhi semua persyaratan berikut:
- Telah berpartisipasi dalam asuransi sosial di perusahaan selama satu tahun atau lebih (社会保険)
- Disertifikasi oleh dokter bahwa secara medis tidak layak untuk bekerja.
- Mengambil cuti setidaknya 4 hari berturut-turut atau lebih.
- Selama masa cuti, perusahaan tidak membayar gaji.
- Alasan ketidakhadiran tidak terkait dengan pekerjaan atau berhubungan dengan pekerjaan.
Jika penyebabnya ada hubungannya dengan pekerjaan, maka karyawan tersebut akan dilindungi oleh asuransi kecelakaan kerja (労働災害保険). Namun tunjangan cuti sakit ini ditanggung oleh asuransi sosial.
Wanita hamil yang mengalami mual parah di pagi hari juga dapat berkonsultasi dengan dokter untuk meminta dokumen ini.
II. Jumlah uang yang diterima dan durasi cuti maksimal
1. Jumlah yang diterima
Jumlah yang akan Anda terima selama periode ini dihitung menggunakan rumus berikut:
Gaji rata-rata selama 12 bulan terakhir: 30 hari x ⅔ x jumlah hari sakit (dimulai dari hari ke-4 cuti Anda)
Namun, selama masa cuti sakit ini, Anda tetap diwajibkan membayar iuran jaminan sosial di perusahaan Anda (社会保険). Oleh karena itu, jumlah sebenarnya yang akan Anda terima adalah sekitar ⅔ dari gaji bulanan Anda dikurangi iuran jaminan sosial.
Sebagai contoh, jika gaji Anda 25 man/bulan, iuran jaminan sosial bulanan Anda 3,5 man, dan Anda mengambil cuti 33 hari, maka Anda berhak atas 30 hari tunjangan cuti sakit.
Jumlah tunjangan cuti sakit yang sebenarnya Anda terima = 25 man : 30 x ⅔ x 30 hari cuti sakit - 3,5 man = 13,16 man.
2. Durasi tunjangan cuti sakit
Anda mungkin berhak atas tunjangan cuti sakit hingga 1 tahun 6 bulan untuk rawat inap yang terkait dengan penyakit yang sama.
Dalam kasus di mana ibu sakit selama cuti melahirkan dan cuti perawatan anak, mereka tidak berhak menerima cuti sakit dan tunjangan melahirkan secara bersamaan; mereka hanya dapat memilih salah satu dari keduanya.
III. Bagaimana prosedurnya?
Silakan hubungi departemen sumber daya manusia perusahaan Anda agar mereka dapat membimbing dan membantu Anda dalam menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk diajukan ke perusahaan asuransi.
Jika Anda harus melakukannya sendiri, Anda dapat mencetaknya langsung dari tautan ini , kemudian isi semua informasi, dapatkan surat keterangan dokter, dan kemudian hubungi perusahaan asuransi untuk mengirimkannya.
(Di sini saya menyertakan informasi dari Kyokaikenpo Insurance; bagi Anda yang memiliki asuransi dari organisasi lain dapat menghubungi cabang terdekat untuk instruksi spesifik.)
